Author Archives: Nana

Nordlo: ”Jämställda styrelser bidrar till mer lönsamma företag”

Paula Ahlander är vd för Nordlo Jönköping, vars företag är partner till 100-listan. De är en del av 100-listan då de vill hjälpa företag och styrelser att hitta rätt personer till sin verksamhet. Varför är ni partner till 100-listan? – Vi på Nordlo är med och stöttar 100-listan för vi vill hjälpa företag och styrelser […]

Länsförsäkringar Jönköping: ”Ett jämlikt län är en självklarhet för oss”

Magnus Olsson är vd för Länsförsäkringar Jönköping och för dem är jämlikhet en del i sitt arbete med långsiktig hållbarhet. Länsförsäkringar vill dra sitt strå till stacken i det arbetet och därför är de partner till 100-listan. Varför är ni partner till 100-listan? – Det känns helt naturligt att vara partner till 100-listan. Vi jobbar […]

OnePartnerGroup: ”Jämställdhet är en samhälls- och kompetensfråga”

Jane Bergman arbetar som Employer Branding Manager på OnePartnerGroup, som också är partner till 100-listan. För dem var det helt naturligt att bli en del av projektet!  Varför är ni partner till 100-listan? – För oss känns det helt naturligt, och det ligger oss nära tillhands i vår vardag med att tillsätta kompetens till företag […]

Handelskammaren Jönköpings län lanserar 100-listan | “För ökad tillväxt och ett mer lönsamt näringsliv”

PRESSMEDDELANDE När Helena Zar Vallin tillträdde som vd för Handelskammaren Jönköpings län för snart två år sedan kom det till hennes kännedom om att andelen styrelseledamöter som är kvinnor i Jönköpings län är lägst i landet. Så vill inte Handelskammaren ha det och därför lanserar de nu 100-listan – för ökad tillväxt.  Att Jönköpings län låg i botten av […]